大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司系統內招聘公告
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發(fā)布時(shí)間：
2025-06-16
為進(jìn)一步滿(mǎn)足電力產(chǎn)融公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大對人才的迫切需求，同時(shí)吸引和選拔具有專(zhuān)業(yè)知識、豐富經(jīng)驗和高素質(zhì)的人才，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供有力支持，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
售電事業(yè)部現貨交易崗。
三、招聘范圍
本次招聘面向集團系統內部招聘。
四、報名條件
（一）崗位職責
1.深入研究交易規則，掌握現貨交易要點(diǎn)、注意事項；
2.負責交易運行及優(yōu)化，對電力現貨市場(chǎng)的價(jià)格趨勢、交易量、交易對手方進(jìn)行分析；
3.負責及時(shí)采集、整理和分析市場(chǎng)信息，提出經(jīng)營(yíng)建議；研究電力衍生品的預期收益與風(fēng)險，提出交易建議。
（二）任職資格
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2.年齡：不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司支委會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )研究批準，可適當放寬；
3.專(zhuān)業(yè)：電力、經(jīng)濟、統計、計算機、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.工作經(jīng)驗：具有電力交易平臺操作、市場(chǎng)調查統計、分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。若綜合素質(zhì)好、業(yè)績(jì)特別突出或具有中級以上職稱(chēng)的優(yōu)秀人才，可適當放寬任職經(jīng)歷和年齡要求。
（三）存在以下情況，不得報考
1.處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.近5年內在學(xué)歷教育考試，職稱(chēng)評審、職業(yè)（執業(yè)）資格考試中被認定為有考試作弊行為不能報考的；
5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；
6.聘任后即構成回避關(guān)系的；
7.影響聘用或法律法規等規定的其他情形。
五、薪酬待遇
應聘人員一經(jīng)正式聘用，提供有競爭力的相應崗位市場(chǎng)化薪酬及國家規定的五險一金、法定節假日、帶薪年假等福利待遇。
六、招聘程序
（一）公開(kāi)報名
1.信息發(fā)布：招聘信息于2025年6月16日通過(guò)集團官方網(wǎng)站等程序進(jìn)行發(fā)布（報名登記表詳見(jiàn)附件）。
2.報名方式：采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。報名信息發(fā)送至郵箱：ctdlcr@163.com，報名截止日期為2025年6月22日17:00（以郵箱收到報名信息時(shí)間為準）。
3.提交材料：應聘人員須由本人進(jìn)行報名，下載并據實(shí)填寫(xiě)《大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司系統內招聘報名登記表》（附件）。
報名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報送，電子壓縮包文件命名為：報名部門(mén)崗位名稱(chēng)+姓名（例：售電事業(yè)部現貨交易崗+姓名），不接受其他形式報名，主要包括如下四類(lèi)材料：
（1）《大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司系統內招聘報名登記表》，應報送電子文檔和簽字承諾紙質(zhì)版掃描件，直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等材料原件掃描件。其中：學(xué)歷學(xué)位文件除提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)外，國內學(xué)歷學(xué)位須一并提供《教育局學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（3）有關(guān)任職要求的履歷證明、主要工作業(yè)績(jì)證明、獲獎證明以及年度業(yè)績(jì)考核材料等掃描件。
（4）其他證明材料。
4.報名實(shí)行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價(jià)的主要依據，須詳細、真實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如聘用后發(fā)現提供虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、資金等。
（二）資格審查
根據任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，確定初試人員名單，并將通過(guò)電話(huà)方式告知應聘者。
（三）初試、筆試
通過(guò)初次面試了解應聘者基本信息、自然狀況、崗位認知及求職動(dòng)機等方面情況。
采取集中方式進(jìn)行筆試，主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯能力及文字寫(xiě)作水平等。
（四）復試。
由公司招聘工作領(lǐng)導小組及下設辦公室組織實(shí)施，以不低于1:3的比例確定復試人員名單，按照筆試成績(jì)由高到低排序確定參加復試人員。如未達到復試比例要求，則不能開(kāi)展復試。復試重點(diǎn)考核人崗匹配、邏輯思維、決策能力、專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調等情況。
（五）確定擬聘用人選
總考核評分滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jì)占比40%，面試成績(jì)占比60%。根據綜合成績(jì)確定考察對象。按照1：1比例提交擬聘用人選名單報公司招聘工作領(lǐng)導小組和支委會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )集體研究。
（六）組織考察
由招聘辦公室進(jìn)行組織考察或背景調查，形成考察報告，報公司招聘工作領(lǐng)導小組和支委會(huì )、經(jīng)理辦公會(huì )研究決定擬錄用人員。崗位擬聘用人選未通過(guò)背景調查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，可以由綜合成績(jì)排名第二名的報名人員遞補或決定保持空缺，待后續招聘。
（七）公示、錄用
公示結果不影響錄用的，擬安排錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格后辦理錄用手續。
七、紀律與監督
公開(kāi)選拔堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。
聯(lián)系人：曲女士
咨詢(xún)電話(huà)：0411-82667837。
附件：大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司系統內招聘報名登記表
大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司
2025年6月16日
附件：
大連市城投電力產(chǎn)融發(fā)展有限公司
系統內招聘報名登記表
報名崗位：
姓名 |
| 性別 |
| 照片 粘貼處 | |||||
出生年月 |
| 籍貫 |
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民族 |
| 政治面貌 |
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健康狀況 |
| 參加工作時(shí)間 |
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畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè) （全日制） |
| 學(xué)位 |
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畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè) （非全日制/在職） |
| 學(xué)位 |
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現工作單位 |
| 職務(wù) |
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電子郵箱 |
| 聯(lián)系電話(huà) |
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簡(jiǎn)歷 | 從高中教育經(jīng)歷開(kāi)始……
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主要 家庭 成員 情況 | 稱(chēng)謂 | 姓名 | 年齡 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
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特長(cháng)或職業(yè)證書(shū) |
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承諾書(shū) | 本人提供的上述信息均真實(shí)有效，并確認本人符合招聘公告規定的報考條件及要求。如有不實(shí)或不符合報考條件，由此造成的一切后果，責任自負（若被聘用，單位可隨時(shí)解除聘用關(guān)系）。
承諾人（簽名）： 日期： | ||||||||
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