國企改革正當時(shí) 全員競聘激活力——城投控集團有序有力開(kāi)展全員競聘工作

分類(lèi)：

集團新聞

作者：

曲小璐

來(lái)源：

黨委組織部

發(fā)布時(shí)間：

2022-04-05

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于深化改革工作重要指示批示精神，切實(shí)推進(jìn)“三項制度”改革，確保國企改革三年行動(dòng)各項任務(wù)落地見(jiàn)效，近日，城投控集團全面完成全員競聘上崗工作，集團本部和子公司負責人競聘上崗實(shí)現全覆蓋。

 

 

 

 

一是調研評估，激發(fā)“內生動(dòng)力”。本次全員競聘上崗在深入調查、分析研判、開(kāi)展崗位價(jià)值評估等工作基礎上，充分植入員工對公司發(fā)展、改革期盼、個(gè)人職業(yè)規劃等方面的需求和愿望，結合實(shí)際構建科學(xué)合理的《三定方案》，并按照堅持黨管干部、公開(kāi)公平公正、擇優(yōu)聘用原則制定印發(fā)《城投控集團崗位競聘工作實(shí)施方案》。經(jīng)公開(kāi)報名、資格審查，競聘演講、公示等環(huán)節，78人次先后參與55個(gè)崗位競聘，打破“論資排輩”、“伯樂(lè )相馬”壁壘。

 

 

 

 

 

 

二是務(wù)實(shí)高效，競出“城投控風(fēng)采”。本次全員競聘采取競聘演講方式，對競聘人員專(zhuān)業(yè)素養、工作思路、溝通表達能力、崗位匹配度等多方面內容進(jìn)行考察。紀檢部門(mén)全程參與監督，參評人員現場(chǎng)打分，當日公布競聘結果，確保競聘公開(kāi)公平公正。競聘中，全體競聘人員統一思想、打消顧慮，突破原有職務(wù)和崗位，充分展示個(gè)人規劃、專(zhuān)長(cháng)優(yōu)勢、工作能力，達到了“全體起立，重新坐下”的競聘效果。

 

三是先試先行，吹響“改革號角”。通過(guò)本次全員競聘，有效建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的運行管理機制，干部隊伍結構更加合理，人才梯隊建設更加優(yōu)化，員工成長(cháng)通道更加暢通，為集團公司打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍、持續深化國企改革高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)好局、起好步、奠好基。

 

 

 

信息來(lái)源：黨委組織部

 

 

 

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